Práve hráme

27/04/2022

Ukrajinské ženy sú ochotné vziať aj nekvalifikovanú prácu za neférových podmienok. Čo to robí s naším pracovným trhom?


Ukrajinské ženy, ktoré nutne potrebujú peniaze a chcú u nás ostať len dočasne, kým sa skončí vojna, sú ochotné vziať aj nekvalifikovanú prácu aj za neférových podmienok. Odsúva sa tým lavína problémov, ktorá nás neminie.

Tento obsah nie je možné sprístupniť bez prijatia súborov cookies.

Marta Králiková z občianskeho združenia Mareena, ktoré sa dlhodobo venuje integrácii migrantov do našej spoločnosti, potvrdila, že problém ukrajinských zamestnankýň len vypuklejšie ukazuje trend, s ktorým sa stretávajú najmä ľudia z tretích krajín: „Čelia rôznym bariéram a neraz sa stáva, že aj ľudia s vysokoškolským vzdelaním berú nízko kvalifikovanú prácu. Je škoda, že ich potenciál nevieme využiť.“

Tento obsah nie je možné sprístupniť bez prijatia súborov cookies.

Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti upozorňuje, že príchod prevažne žien, navyše nie v dobrom psychickom stave, nie je dobrým riešením pre problém s obsadzovaním pracovných miest, o ktoré Slováci nemajú záujem: „Je to perfektná búrka na zneužívanie zamestnankýň. Nemajú dobrú znalosť jazyka, tým pádom si hľadajú práce, kde neprichádzajú až tak do kontaktu s ľuďmi zo Slovenska, čím sa ich prípadné zneužívanie oveľa ťažšie sleduje.“

Michal Páleník pripomína, že príchod ukrajinských žien nerieši problém nášho zdravotníctva s nedostatkom zdravotných sestier ani slabiny školstva: „Po skončení vojny sa vrátia späť na Ukrajinu a lavína problémov sa len odsúva.“ Podľa odborníka by inšpektoráty práce mali byť oveľa asertívnejšie.

Pomoc pre odídencov

Hovorca Národného inšpektorátu práce Ladislav Kerekeš tvrdí, že NIP pripravuje preklad materiálov o podmienkach legálneho zamestnávania: „Obracajú sa na nás so žiadosťami o poradenstvo najmä zamestnávatelia, ale aj ukrajinskí občania. Všetky rady sme zhrnuli aj na webe.“

Informácie sú však na hlavnej webovej stránke len v slovenčine. NIP tam nemá ani žiadnu špeciálnu rubriku pre utečencov z Ukrajiny. Podľa Kerekeša inšpektori práce riešia niekoľko podnetov, ktoré ukazujú na obchádzanie férových pracovných podmienok zo strany zamestnávateľov. Ide však vraj skôr o jednotlivé prípady.

Tento obsah nie je možné sprístupniť bez prijatia súborov cookies.

Sociologička Zuzana Kusá zo SAV vidí nádej v razantnosti odborov a verí, že ochránia aj ukrajinské zamestnankyne: „Odborári sú smelší, ako boli pred 10 alebo 15 rokmi, sú si vedomí európskych štandardov. Pevne verím, že sme natoľko vyspelí v pracovno-právnom vedomí, že ľudia sa u nás dokážu organizovať a budú postupovať spoločne s novými kolegami z Ukrajiny.“

Ministerstvá vnútra, zdravotníctva aj zahraničných vecí majú na hlavnej stránke svojich webov pomerne výrazne farebne odlíšené odkazy pre ukrajinských utečencov a utečenky, všetky informácie sú bilingválne. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny ich vo svojich materiáloch pomerne dôsledne nazýva „odídencami“ a na hlavnej stránke webu nemá, podobne ako Národný inšpektorát práce, žiadny výrazne odlíšený odkaz s informáciami, len nenápadnú rubriku „Pomoc pre odídencov z Ukrajiny“.

Mobilné aplikácie Rádia Expres