Ukrajinské ženy sú ochotné vziať aj nekvalifikovanú prácu za neférových podmienok. Čo to robí s naším pracovným trhom?

Ukrajinské ženy, ktoré nutne potrebujú peniaze a chcú u nás ostať len dočasne, kým sa skončí vojna, sú ochotné vziať aj nekvalifikovanú prácu aj za neférových podmienok. Odsúva sa tým lavína problémov, ktorá nás neminie.

Marta Králiková z občianskeho združenia Mareena, ktoré sa dlhodobo venuje integrácii migrantov do našej spoločnosti, potvrdila, že problém ukrajinských zamestnankýň len vypuklejšie ukazuje trend, s ktorým sa stretávajú najmä ľudia z tretích krajín: „Čelia rôznym bariéram a neraz sa stáva, že aj ľudia s vysokoškolským vzdelaním berú nízko kvalifikovanú prácu. Je škoda, že ich potenciál nevieme využiť.“

Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti upozorňuje, že príchod prevažne žien, navyše nie v dobrom psychickom stave, nie je dobrým riešením pre problém s obsadzovaním pracovných miest, o ktoré Slováci nemajú záujem: „Je to perfektná búrka na zneužívanie zamestnankýň. Nemajú dobrú znalosť jazyka, tým pádom si hľadajú práce, kde neprichádzajú až tak do kontaktu s ľuďmi zo Slovenska, čím sa ich prípadné zneužívanie oveľa ťažšie sleduje.“

Michal Páleník pripomína, že príchod ukrajinských žien nerieši problém nášho zdravotníctva s nedostatkom zdravotných sestier ani slabiny školstva: „Po skončení vojny sa vrátia späť na Ukrajinu a lavína problémov sa len odsúva.“ Podľa odborníka by inšpektoráty práce mali byť oveľa asertívnejšie.

Pomoc pre odídencov

Hovorca Národného inšpektorátu práce Ladislav Kerekeš tvrdí, že NIP pripravuje preklad materiálov o podmienkach legálneho zamestnávania: „Obracajú sa na nás so žiadosťami o poradenstvo najmä zamestnávatelia, ale aj ukrajinskí občania. Všetky rady sme zhrnuli aj na webe.“

Informácie sú však na hlavnej webovej stránke len v slovenčine. NIP tam nemá ani žiadnu špeciálnu rubriku pre utečencov z Ukrajiny. Podľa Kerekeša inšpektori práce riešia niekoľko podnetov, ktoré ukazujú na obchádzanie férových pracovných podmienok zo strany zamestnávateľov. Ide však vraj skôr o jednotlivé prípady.

Sociologička Zuzana Kusá zo SAV vidí nádej v razantnosti odborov a verí, že ochránia aj ukrajinské zamestnankyne: „Odborári sú smelší, ako boli pred 10 alebo 15 rokmi, sú si vedomí európskych štandardov. Pevne verím, že sme natoľko vyspelí v pracovno-právnom vedomí, že ľudia sa u nás dokážu organizovať a budú postupovať spoločne s novými kolegami z Ukrajiny.“

Ministerstvá vnútra, zdravotníctva aj zahraničných vecí majú na hlavnej stránke svojich webov pomerne výrazne farebne odlíšené odkazy pre ukrajinských utečencov a utečenky, všetky informácie sú bilingválne. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny ich vo svojich materiáloch pomerne dôsledne nazýva „odídencami“ a na hlavnej stránke webu nemá, podobne ako Národný inšpektorát práce, žiadny výrazne odlíšený odkaz s informáciami, len nenápadnú rubriku „Pomoc pre odídencov z Ukrajiny“.